1. ACCESSIBILITÀ

A tutte le organizzazioni, di qualsiasi dimensione, per garantire ai loro dipendenti e familiari soluzioni sostenibili e flessibili di assistenza sanitaria e protezione.

2. MUTUALITÀ

Tra tutti gli Associati per beneficiare di soluzioni assistenziali altrimenti non conseguibili individualmente né mantenibili senza un aiuto reciproco.

3. DURABILITÀ

Del rapporto associativo e sostenibilità economica nel tempo.

4. SOSTEGNO INTERGENERAZIONALE

Mediante l’offerta di prestazioni e servizi per una sanità a misura di tutte le età, proteggendo le persone per tutta la vita.

5. RAFFORZAMENTO WELFARE PUBBLICO

Attraverso soluzioni integrative nell’ambito della Salute e della Protezione.

6. EDUCAZIONE, FORMAZIONE E DIVULGAZIONE

Per accrescere la consapevolezza su prevenzione, salute e benessere individuale, aziendale e collettivo.

7. TRASPARENZA, ETICA E INTEGRITÀ

Nel rapporto con gli Associati, i Beneficiari e tutti i Partner coinvolti nell’erogazione delle prestazioni.

8. INCLUSIVITÀ

Per consentire agli Associati di garantire le prestazioni all’intera popolazione aziendale e i familiari senza discriminazioni.

9. GOVERNANCE

Improntata alla democraticità, rappresentatività e competenza.

10. AMBIENTE E CIRCOLARITÀ

Costante attenzione alla circolarità adottata nei processi interni e dai fornitori nella fase  della loro qualificazione.