STORIA E NUMERI

Fondata nel 1981 su iniziativa di alcune lungimiranti aziende, ASSIDIM è un’associazione con fini esclusivamente assistenziali e non lucrativi, iscritta dal 2010 all’Anagrafe Sanitaria dei Fondi Integrativi presso il Ministero della Salute

Garantisce assistenze economiche e servizi in caso di malattia, infortunio, decesso, invalidità, non autosufficienza e malattie gravi a categorie omogenee di dipendenti e collaboratori aziendali.

Con oltre 1.800 aziende e 280.000 persone beneficiarie delle prestazioni, è uno dei principali enti operanti nel campo dell’assistenza sanitaria in Italia.

MISSIONE E VALORI

Sosteniamo il passaggio dalla «cura della malattia» alla «cura della salute», in linea con la crescente domanda di salute, prevenzione e benessere espressa da persone che, come certificato da evidenze e trend demografici ed epidemiologici, vivono più a lungo ma non in “buona salute”. 

Crediamo a tal fine che per rispondere a tale domanda, con particolare attenzione all’equità e all’equilibrio risorse – bisogni, sia necessaria un’integrazione tra i diversi portatori d’interesse che operano nel settore della salute e del welfare aziendale.

ASSIDIM è una associazione che:  

  • Attua i principi statutari di mutualità, solidarietà e economicità 
  • Ha sede, persone e organizzazione proprie 
  • Trasferisce gran parte del rischio della nostra attività sulle compagnie assicurative
  • Si avvale di un broker che, oltre a trovare le migliori soluzioni assicurative e promuovere l’attività associativa, cura il servizio di gestione dei rimborsi
  • Offre alle aziende associate una pluralità di soluzioni assistenziali standard o “personalizzabili”, a integrazione del Servizio Sanitario Nazionale, dei fondi di categoria (FASI, FASDAC, QUAS, EST…) o altri 
  • Offre ai beneficiari e ai loro familiari servizi complementari di assistenza sanitaria: 
    • Rete propria di convenzionamenti per le prestazioni in assistenza diretta – MYRETE 
    • Servizi di consulto e video-consulto medico 
  • Consente di gestire e tracciare le richieste di rimborso online e paperless
  • Garantisce rimborsi in tempi rapidi e certi

VISIONE

ASSIDIM, coerentemente alla propria identità e consapevole delle sfide future che attendono la sanità pubblica e il welfare aziendale, vuole: 

  • Stimolare le aziende sull’importanza di rendere accessibili l’assistenza integrativa, il welfare aziendale e l’investimento in salute, prevenzione e benessere.
  • Investire per il futuro, ma ottenendo benefici immediati, perché ogni persona diventi protagonista e responsabile della propria salute e delle proprie scelte.
  • Promuovere e proteggere la salute, per avere un impatto significativo sulla riduzione dei costi per il sistema sanitario, le aziende e le persone.
  • Preparare e accompagnare le persone verso un invecchiamento sano e attivo.

“Il dottore del futuro non darà medicine, ma motiverà i suoi pazienti ad avere cura del proprio corpo, alla dieta e alla prevenzione della malattia”. 
[T. Edison] 

ORGANIZZAZIONE E GOVERNANCE

DIREZIONE
ASSISTENZE
AMMINISTRAZIONE, FINANZA E CONTROLLO
MARKETING E SVILUPPO ASSOCIATIVO
ORGANI SOCIALI

CONSIGLIO DIRETTIVO

Marcello Marchese (Presidente)
Massimiliano Furlanetto (Vice Presidente)
Albina Candian
Luca De Biasi
Alberto Franco
Daniela Lucini
Massimo Miniero

CONSIGLIO DIRETTIVO

Marcello Marchese (Presidente)
Massimiliano Furlanetto (Vice Presidente)
Albina Candian
Luca De Biasi
Alberto Franco
Daniela Lucini
Massimo Miniero

COLLEGIO DEI REVISORI DEI CONTI

Flavio Torrini (Presidente)
Gian Paolo Colnago (Effettivo)
Alberto Usuelli (Effettivo)
Alberto Bellini (Supplente)
Elisa Durì (Supplente)

CARTA DEI VALORI

1.ACCESSIBILITÀ

A tutte le organizzazioni, di qualsiasi dimensione, per garantire ai loro dipendenti e familiari soluzioni sostenibili e flessibili di assistenza sanitaria e protezione.

2.MUTUALITÀ

Tra tutti gli Associati per beneficiare di soluzioni assistenziali altrimenti non conseguibili individualmente né mantenibili senza un aiuto reciproco.

3.DURABILITÀ

Del rapporto associativo e sostenibilità economica nel tempo.

4.SOSTEGNO INTERGENERAZIONALE

Mediante l’offerta di prestazioni e servizi per una sanità a misura di tutte le età, proteggendo le persone per tutta la vita.

5.RAFFORZAMENTO WELFARE PUBBLICO

Attraverso soluzioni integrative nell’ambito della Salute e della Protezione.

6.EDUCAZIONE, FORMAZIONE E DIVULGAZIONE

Per accrescere la consapevolezza su prevenzione, salute e benessere individuale, aziendale e collettivo.

7.TRASPARENZA, ETICA E INTEGRITÀ

Nel rapporto con gli Associati, i Beneficiari e tutti i Partner coinvolti nell’erogazione delle prestazioni.

8.INCLUSIVITÀ

Per consentire agli Associati di garantire le prestazioni all’intera popolazione aziendale e ai familiari senza discriminazioni.

9.GOVERNANCE

Improntata alla democraticità, rappresentatività e competenza.

10.AMBIENTE E CIRCOLARITÀ

Costante attenzione alla circolarità adottata nei processi interni e dai fornitori nella fase  della loro qualificazione.

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