La nostra storia,
i nostri numeri
Fondata nel 1981, ASSIDIM è un’associazione con fini esclusivamente assistenziali e non lucrativi, iscritta dal 2010 all’Anagrafe Sanitaria dei Fondi Integrativi presso il Ministero della Salute.
Garantisce assistenze economiche e servizi in caso di malattia, infortunio, decesso, invalidità, non autosufficienza e malattie gravi a categorie omogenee di dipendenti e collaboratori aziendali.
Con oltre 2.400 aziende e oltre 400.000 posizioni gestite, è uno dei principali enti operanti nel campo dell’assistenza sanitaria in Italia.
Dal 3 agosto 2023, ASSIDIM è un’ associazione riconosciuta, iscritta nel Registro delle Persone Giuridiche della Prefettura di Milano.
La nostra missione è semplice: promuovere il passaggio dalla “cura della malattia” alla “cura della salute”, accompagnando persone e aziende verso un modello di benessere che mette al centro la salute, la prevenzione e la qualità della vita delle persone.
ASSIDIM è un’associazione che fonda il proprio operato su principi solidi e trasparenti.
- Mutualità, solidarietà ed economicità sono alla base della nostra identità statutaria.
- Assenza di questionari anamnestici per un accesso semplice, rapido e inclusivo alle prestazioni di assistenza sanitaria integrativa (ricoveri con o senza intervento chirurgico, visite specialistiche ed esami diagnostici, cure dentarie, lenti e occhiali, prevenzione…).
- Gestione responsabile del rischio, trasferendo una parte dell’esposizione alle compagnie assicurative partner.
- Partnership con broker specializzato, leader mondiale nell’intermediazione assicurativa e nella consulenza sui rischi, che seleziona le migliori soluzioni assicurative presenti sul mercato.
- Efficientamento fiscale delle politiche di Welfare & Compensation, in coerenza con il quadro normativo vigente.
- Soluzioni flessibili, sostenibili e digitali, adatte sia alle PMI sia alle organizzazioni più strutturate.
- Procedure amministrative snelle e gestione operativa semplificata.
Vision
ASSIDIM è consapevole delle sfide che attendono la sanità e guarda al futuro con un obiettivo chiaro: costruire un modello di tutela e protezione accessibile, sostenibile e partecipato.
Vogliamo perciò:
Promuovere
Promuovere una nuova cultura aziendale della salute, stimolando le imprese a rendere accessibili l’assistenza sanitaria integrativa, la protezione e tutti gli strumenti che favoriscono prevenzione e benessere delle persone.
Investire
Investire oggi per creare valore immediato e futuro, sostenendo le persone nel diventare protagoniste e responsabili delle proprie scelte di salute.
Ridurre i costi
Ridurre i costi sanitari per sistema, aziende e individui, attraverso la promozione di stili di vita più sani e di una tutela capace di prevenire, non solo di curare.
Accompagnare
Accompagnare le persone verso un invecchiamento attivo e consapevole, preparandole a vivere più a lungo in buona salute.
Il dottore del futuro non darà medicine, ma motiverà i suoi pazienti
ad avere cura del proprio corpo, alla dieta e alla prevenzione della malattia.
[T. Edison]
Organizzazione e governance
back office
Amministrazione
front office
Organi sociali
CONSIGLIO DIRETTIVO
Marcello Marchese (Presidente)
Massimiliano Furlanetto (Vice Presidente)
Albina Candian
Luca De Biasi
Alberto Franco
Daniela Lucini
Massimo Miniero
COLLEGIO DEI REVISORI DEI CONTI
Flavio Torrini (Presidente)
Gian Paolo Colnago (Effettivo)
Giuseppe Panagia (Effettivo)
Alberto Bellini (Supplente)
Andrea Russo (Supplente)
Carta dei valori
1.ACCESSIBILITÀ
A tutte le organizzazioni, di qualsiasi dimensione, per garantire ai loro dipendenti e familiari soluzioni sostenibili e flessibili di assistenza sanitaria e protezione.
2.MUTUALITÀ
Tra tutti gli Associati per beneficiare di soluzioni assistenziali altrimenti non conseguibili individualmente né mantenibili senza un aiuto reciproco.
3.DURABILITÀ
Del rapporto associativo e sostenibilità economica nel tempo.
4.SOSTEGNO INTERGENERAZIONALE
Mediante l’offerta di prestazioni e servizi per una sanità a misura di tutte le età, proteggendo le persone per tutta la vita.
5.RAFFORZAMENTO WELFARE PUBBLICO
Attraverso soluzioni integrative nell’ambito della Salute e della Protezione.
6.EDUCAZIONE, FORMAZIONE E DIVULGAZIONE
Per accrescere la consapevolezza su prevenzione, salute e benessere individuale, aziendale e collettivo.
7.TRASPARENZA, ETICA E INTEGRITÀ
Nel rapporto con gli Associati, i Beneficiari e tutti i Partner coinvolti nell’erogazione delle prestazioni.
8.INCLUSIVITÀ
Per consentire agli Associati di garantire le prestazioni all’intera popolazione aziendale e ai familiari senza discriminazioni.
9.GOVERNANCE
Improntata alla democraticità, rappresentatività e competenza.
10.AMBIENTE E CIRCOLARITÀ
Costante attenzione alla circolarità adottata nei processi interni e dai fornitori nella fase della loro qualificazione.
