ASSISTENZE

dottori

Sanitaria

Rimborso spese mediche in caso di ricoveri, interventi chirurgici, day hospital.

deambulatore

Vita in caso di morte e invalidità

Assistenza economica in caso di morte e invalidità da qualsiasi causa derivante.

stampelle

Infortuni e invalidità permanente da malattia

Assistenza economica in caso di morte o invalidità parziale o totale.

seggrotelle

Non autosufficienza e malattie gravi

Assistenza economica in caso di non autosufficienza e l’insorgenza di una malattia grave.

VANTAGGI FISCALI E PREVIDENZIALI

TIPOLOGIA DI ASSISTENZEREGIME FISCALE DIPENDENTEREGIME FISCALE AZIENDAREGIME PREVIDENZIALE
1. Contributi per assistenza sanitaria integrativa

Non costituiscono reddito fino al limite annuale di € 3.615,20.

Ai fini del suo computo, si tiene conto anche dei contributi di assistenza sanitaria versati dall’azienda ad altri fondi integrativi del SSN.

FONTE NORMATIVA: art. 51, comma II, lett. a) TUIR/86

La quota di contribuzione che supera il limite annuale consente di beneficiare in proporzione della detrazione per spese mediche

Costo deducibile dal reddito d’impresa

AZIENDA - Sulle contribuzioni a carico azienda è dovuta la contribuzione di solidarietà INPS del del 10% anziché quella piena.

DIPENDENTE - Sulle somme a carico dipendente è dovuta la contribuzione ordinaria INPS

FONTI NORMATIVE: art. 9-bis del D.L. n. 103/1991 (art. 12, comma 4, lett. f) della L. n.153/1969, come novellato dall’art. 6 del D. lgs. n. 314/1997

2. Contributi per assistenze diverse dall’assistenza sanitaria integrativa

Costituiscono reddito imponibile i contributi versati per:

  1. Morte e invalidità da infortuni extra-professionali
  2. Morte e invalidità permanente da ogni causa
  3. Invalidità permanente da malattia

Non costituiscono reddito imponibile i contributi versati per:

  1. Non autosufficienza (Long Term Care)
  2. Malattie gravi (Dread disease)
  3. Morte e invalidità da infortuni professionali

FONTI NORMATIVE:

  • circ. Ministero Finanze n. 326/1997, par. 2.1
  • art. 51, comma 2,  lett. f- quarter) TUIR/86
  • circ. Agenzia delle Entrate n. 5/E del 29 marzo 2018

Applicabile soglia di esenzione pari a € 258,24 (€ 516,46  per il 2021) per le assistenze che generano reddito imponibile.

Costo deducibile dal reddito d’impresa

AZIENDA - Sulle contribuzioni a carico azienda è dovuta la contribuzione di solidarietà INPS del 10% anziché quella piena.

DIPENDENTE - Sulle somme a carico dipendente è dovuta la contribuzione ordinaria INPS

FONTI NORMATIVE: art. 9-bis del D.L. n. 103/1991 (art. 12, comma 4, lett. f), della L. n. 153/1969, come novellato dall’art. 6 del D.Lgs. n. 314/1997

3. Contributi per assistenza morte e invalidità permanente a beneficio AZIENDA (FONTE NORMATIVA: ex circolare 55/99 Agenzia delle Entrate)Non costituiscono redditoCosto deducibile dal reddito d’impresa.Nessuna contribuzione INPS

STORIA E NUMERI

Fondata nel 1981 su iniziativa di alcune lungimiranti aziende, ASSIDIM è un’associazione con fini esclusivamente assistenziali e non lucrativi, iscritta dal 2010 all’Anagrafe Sanitaria dei Fondi Integrativi presso il Ministero della Salute

Garantisce assistenze economiche e servizi in caso di malattia, infortunio, decesso, invalidità, non autosufficienza e malattie gravi a categorie omogenee di dipendenti e collaboratori aziendali.

Con oltre 1.800 aziende e 280.000 persone beneficiarie delle prestazioni, è uno dei principali enti operanti nel campo dell’assistenza sanitaria in Italia.

COSA GARANTIAMO

Avvalendoci di Marsh – primario broker assicurativo al quale sono affidati anche i servizi di rimborso e accessori – offriamo circa 3.000 soluzioni assistenziali a favore delle aziende associate e dei loro collaboratori assistiti, erogate in due forme:

  • indiretta, mediante convenzioni assicurative sottoscritte da ASSIDIM con le compagnie di assicurazione;
  • diretta, prevista esclusivamente per l’assistenza sanitaria mediante massimali di rimborso versati e garantiti direttamente dalle aziende associate ai propri collaboratori assistiti: attraverso lo strumento My Rete (laddove attuabile) le aziende associate provvederanno a pagare direttamente all’Istituto di Cura e alle équipe chirurgiche convenzionate quanto dovuto.


Soluzioni Assistenziali per i dipendenti: scopri quali sono le più importanti e apprezzate dai collaboratori 

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