ASSIDIM

Salute e protezione dal 1981

Per i dipendenti e i collaboratori in azienda, le nostre soluzioni di assistenza sanitaria integrativa e di tutela contro il rischio di infortuni, invalidità da malattia, caso morte, malattie gravi e non autosufficienza.

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    ASSISTENZE

    dottori

    Sanitaria

    Rimborso spese mediche in caso di ricoveri, interventi chirurgici, day hospital.

    deambulatore

    Vita in caso di morte e invalidità

    Assistenza economica in caso di morte e invalidità da qualsiasi causa derivante.

    stampelle

    Infortuni e invalidità permanente da malattia

    Assistenza economica in caso di morte o invalidità parziale o totale.

    seggrotelle

    Non autosufficienza e malattie gravi

    Assistenza economica in caso di non autosufficienza e l’insorgenza di una malattia grave.

    VANTAGGI FISCALI E PREVIDENZIALI

    TIPOLOGIA DI ASSISTENZEREGIME FISCALE DIPENDENTEREGIME FISCALE AZIENDAREGIME PREVIDENZIALE
    1. Contributi per assistenza sanitaria integrativa

    Non costituiscono reddito fino al limite annuale di € 3.615,20.

    Ai fini del suo computo, si tiene conto anche dei contributi di assistenza sanitaria versati dall’azienda ad altri fondi integrativi del SSN.

    FONTE NORMATIVA: art. 51, comma II, lett. a) TUIR/86

    La quota di contribuzione che supera il limite annuale consente di beneficiare in proporzione della detrazione per spese mediche

    Costo deducibile dal reddito d’impresa

    AZIENDA - Sulle contribuzioni a carico azienda è dovuta la contribuzione di solidarietà INPS del del 10% anziché quella piena.

    DIPENDENTE - Sulle somme a carico dipendente è dovuta la contribuzione ordinaria INPS

    FONTI NORMATIVE: art. 9-bis del D.L. n. 103/1991 (art. 12, comma 4, lett. f) della L. n.153/1969, come novellato dall’art. 6 del D. lgs. n. 314/1997

    2. Contributi per assistenze diverse dall’assistenza sanitaria integrativa

    Costituiscono reddito imponibile i contributi versati per:

    1. Morte e invalidità da infortuni extra-professionali
    2. Morte e invalidità permanente da ogni causa
    3. Invalidità permanente da malattia

    Non costituiscono reddito imponibile i contributi versati per:

    1. Non autosufficienza (Long Term Care)
    2. Malattie gravi (Dread disease)
    3. Morte e invalidità da infortuni professionali

    FONTI NORMATIVE:

    • circ. Ministero Finanze n. 326/1997, par. 2.1
    • art. 51, comma 2,  lett. f- quarter) TUIR/86
    • circ. Agenzia delle Entrate n. 5/E del 29 marzo 2018

    Applicabile soglia di esenzione pari a € 258,24 (€ 516,46  per il 2021) per le assistenze che generano reddito imponibile.

    Costo deducibile dal reddito d’impresa

    AZIENDA - Sulle contribuzioni a carico azienda è dovuta la contribuzione di solidarietà INPS del 10% anziché quella piena.

    DIPENDENTE - Sulle somme a carico dipendente è dovuta la contribuzione ordinaria INPS

    FONTI NORMATIVE: art. 9-bis del D.L. n. 103/1991 (art. 12, comma 4, lett. f), della L. n. 153/1969, come novellato dall’art. 6 del D.Lgs. n. 314/1997

    3. Contributi per assistenza morte e invalidità permanente a beneficio AZIENDA (FONTE NORMATIVA: ex circolare 55/99 Agenzia delle Entrate)Non costituiscono redditoCosto deducibile dal reddito d’impresa.Nessuna contribuzione INPS

    STORIA E NUMERI

    Fondata nel 1981 su iniziativa di alcune lungimiranti aziende, ASSIDIM è un’associazione con fini esclusivamente assistenziali e non lucrativi, iscritta dal 2010 all’Anagrafe Sanitaria dei Fondi Integrativi presso il Ministero della Salute

    Garantisce assistenze economiche e servizi in caso di malattia, infortunio, decesso, invalidità, non autosufficienza e malattie gravi a categorie omogenee di dipendenti e collaboratori aziendali.

    Con oltre 1.800 aziende e 280.000 persone beneficiarie delle prestazioni, è uno dei principali enti operanti nel campo dell’assistenza sanitaria in Italia.

    COSA GARANTIAMO

    Avvalendoci di Marsh – primario broker assicurativo al quale sono affidati anche i servizi di rimborso e accessori – offriamo circa 3.000 soluzioni assistenziali a favore delle aziende associate e dei loro collaboratori assistiti, erogate in due forme:

    • indiretta, mediante convenzioni assicurative sottoscritte da ASSIDIM con le compagnie di assicurazione;
    • diretta, prevista esclusivamente per l’assistenza sanitaria mediante massimali di rimborso versati e garantiti direttamente dalle aziende associate ai propri collaboratori assistiti: attraverso lo strumento My Rete (laddove attuabile) le aziende associate provvederanno a pagare direttamente all’Istituto di Cura e alle équipe chirurgiche convenzionate quanto dovuto.


    Soluzioni Assistenziali per i dipendenti: scopri quali sono le più importanti e apprezzate dai collaboratori 

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