SOLUZIONI PER LA PROTEZIONE E TUTELA DELLA SALUTE

Le classiche tutele pubbliche (INAIL, INPS, SSN…) non riescono a garantire una protezione totale. Noi sì.

Un esempio?

PUOI TUTELARE UN TUO DIPENDENTE CON O A PARTIRE DA:
  • € 30 per non autosufficienza garantendo una rendita annua di € 12.000
  • € 70 per invalidità permanente da malattia con un capitale di € 50.000
  • € 65 per infortunio che comporti morte o invalidità permanente con capitale € 50.000
  • € 54  per caso morte con capitale di € 30.000 estendibile al coniuge
  • € 700 per rimborso spese mediche e accesso a network sanitario
  • € 850 per rimborso spese mediche con cure dentarie e accesso al network sanitario
  • € 102 per indennità/diaria giornaliera da ricovero di € 120; indennità per ricoveri prolungati e/o per ricoveri a seguito di gravi patologie di € 4.000
  • € 10 per servizi di soccorso immediato e tele-videoconsulto medico

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VANTAGGI CASSA DI ASSISTENZA

Tutti i CCNL consentono di offrire forme di assistenza integrativa e, in alcuni casi, alternativa?

Il CCNL DIRIGENTI INDUSTRIA prevede l’obbligo dell’assistenza Infortuni e Vita?

Il CCNL DIRIGENTI COMMERCIO/TERZIARIO prevede l’obbligo dell’assistenza Infortuni?

I FONDI SANITARI EST E QUAS tutelano solo il dipendente e non il nucleo familiare?

LO SAPEVI CHE...

Tutti i CCNL consentono di offrire forme di assistenza integrativa e, in alcuni casi, alternativa?

Il CCNL DIRIGENTI INDUSTRIA prevede l’obbligo dell’assistenza Infortuni e Vita?

Il CCNL DIRIGENTI COMMERCIO/TERZIARIO prevede l’obbligo dell’assistenza Infortuni?

I FONDI SANITARI EST E QUAS tutelano solo il dipendente e non il nucleo familiare?

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